調查顯示：“工時長、薪資低”導致臺灣出現節后轉職潮

　　新華社臺北2月13日電(記者楊慧 章利新)臺灣人力資源機構104人力銀行13日發布的“開春轉職意見調查”顯示，春節前1個月，主動應征新工作的在職者人數達15.3萬人，比去年同期增加約1.5萬人，創3年同期新高。上班族認為“工時長、薪資低”是尋求轉職的主要原因。

　　調查顯示，“運輸物流及倉儲”行業人員最想轉換跑道，隨后是“旅游、休閑、運動業”“大眾傳播業”與“住宿、餐飲服務業”。越年輕的上班族更換工作越頻繁。受訪者平均每份工作持續2年6個月，但25歲以下只持續半年。年資1至5年的員工是轉職潮的主力，占比達33.8%。

　　轉職者較期待的產業包括“AI人工智慧”“綠能科技、環保產業”“物聯網”“生技醫療”“大數據”，其中物聯網以6.9萬元(新臺幣，下同)平均月薪最受青睞。

　　據介紹，104人力銀行于2019年1月14日至21日針對目前仍在職但有轉職意愿的上班族進行調查，回收有效樣本1396份。

　　另據臺灣求職網站yes123近日公布的一份調查，上班族平均希望公司調薪的幅度為6.2%，若以經常性薪資40939元估算，大概希望每個月薪水可以增加2538元；跳槽方面，高達88.6%的受訪者表示，概率至少有一半以上，其中有64.5%已經開始投履歷找工作。

　　求職網發言人楊宗斌認為，由于不滿長期“凍薪苦撐”“低薪窮忙”窘境，即使大環境處于“悶經濟”狀態，勞工們要求加薪的聲浪或者跳槽爭取待遇的企圖心并不會減弱。

　　臺統計部門近期發布，下修2018年第4季經濟成長率為1.76%，創十個季度以來最低，連帶使得2018年全年經濟成長率下修到2.6%，且2019年全年經濟預期成長率2.41%也低于2018年。